ご参加者の声

参加者の皆さま

感謝のメールをご紹介します

参加者の成果を読み取っていただける感謝のメールをご紹介します。

1Subject: ■■幼稚園 ■見です Date: Mon, 15 Apr 2013 09:33:53 +0900

安堂プランニング代表

安堂 達也 先生

日頃より大変お世話になっております。 ご無沙汰しております。

 

セミナーで安堂先生がおっしゃったひとつの言葉 それが直近の活動で大きな成果につながり 御礼感謝申し上げたくメールで失礼かと思いましたが ご送信申し上げた次第でございます。

 

その言葉・・・「愚直にやってみる」

 

未就園児の2歳児クラスが当園にもございます。

このクラスの募集活動において 安堂先生のお話しをもとにリーフレットを作り直し これまで行ってこなかったこのリーフレット置きをお願いし (コンビニ、小児科医院、写真館、菓子店、音楽教室等) 見学会、説明会(在卒園弟妹、一般オープンとに分けて)を例年より多く開催してみたり こうした募集活動をおよそ一ヶ月前倒して 地道に(自分で言うのも変ですが)プロモーションしてまいりました。

 

そうしたところ 申込受付前日の夕方4時ごろから並び出し 夜12時園内にお通しした段階で募集定員に至り キャンセル待ち10名という嬉しい結果になりました。

 

これは未就園児のクラスのことでございますので 11月の園児募集でどのようになるかは不透明ではありますが 先生方の研修教育も含め 愚直に行える、行うことをまだまだ探しつつ実践し 11月には先生方と大きな喜びを共に味わいたいと思っています。

 

この年齢(今年50歳)にもなってまだまだダメダメな私ですが 安堂先生の「愚直にやる」を胸に留め 「うさぎとかめ」の亀ではありませんが この一年も、今後も歩みを進めてまいる所存です。 安堂先生、本当にありがとうございました!

 

新入園児の泣き声や在園児の笑い声 わいわいと大変にぎやかな幼稚園となっていますが こうした子どもたちに囲まれて仕事のできる冥利に 感謝いっぱいの新年度スタートとなりました。

 

安堂先生におかれましては時節柄どうぞご自愛の程お過ごし下さい。 今後ますますのご活躍、ご健勝を心よりお祈り申し上げます。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

2Subject: ■■ ■■須幼稚園です Date: Sat, 16 Apr 2011 15:54:22 +0900

To: 安堂先生 <andy@and-planning.com>

こんにちは。ご無沙汰しております。  ■■幼稚園 園長 ■■です。 覚えていらっしゃるでしょうか。

福岡のセミナーの時は、いろいろ勉強させていただき ありがとうございました。

また、いつも「アンドキッズ通信」を送っていただき、 こちらも、とても参考になり感謝しています。

お陰様で、昨年より園児さんが20名増えました。 先生に教えて頂いた事、できるだけ実行しています。

何より主任の考えが前向きに変わった事が一番嬉しいです。

以前から一度お礼を言わないと、と思っていましたが 今頃になってしまいました。申し訳ありません。

今、絵本を送る手配をしていますので、出来次第 送らせていただきますので、よろしくお願いいたします。

お寺の方も被災者の方を2,3組受け入れる様 申し込んでいますが、今のところ返事は来ていません。 何かしないと、と思うばかりです。

では、また何かお役に立てることがあればお手伝い させていただきますので、その時はご連絡お願いします

3Subject: 入園願書受付の結果のお知らせとお礼 Date: Tue, 2 Oct 2012 18:06:09 +0900

安堂先生

日頃のご無沙汰お許しください。

いつも先生のメールで元気をいただき感謝しております。

昨日私どもの園でも願書受付をいたしました。

お陰様で3年保育90名の受付をし、在籍の満三歳児を加えると103名となり 無事定員を確保することができました。入園希望の方をお断りすることもなく 願書受付が終了し、ほっと一安心といったところです。

ありがとうございました。

■■幼稚園長 杉■■子

4Subject: お礼とごあいさつ Date: Fri, 08 Mar 2013 12:48:09 +0900

安堂 様

私事ですが、諸事情により学院を退職することになりました。

本学院の幼稚園の対応(特に園児募集)につきましてご支援を いただき、幸い7年前にご相談に伺って以来一度も定員割れを おこしておりません。

適格なアドバイス・ご支援を深謝申し上げますとともに、益々の ご活躍を祈念申し上げます。

学校法人 ■■学院   財務部長 大■■司

 

幼稚園☆元気塾 参加者のご感想

ご参加いただいた先生方の当日のアンケートをご紹介します。

  同じような思いや不安を持っている先生が多く、二代目、三代目の先生もいらっしゃいました。そんな中、理念などを見直したときに、経営者である者が実は職員よりも自園の事を知らないのでは、と思いました。なぜなら、理念や方針を気にせずに、跡継ぎとして入社しているからだということに気づきました。危ないぞ、と素直に思いました。非常に楽しかったです。

埼玉県 足立みどり幼稚園 大熊啓太先生

  大きな刺激となりました。最近なんとなく不安に感じていたことが、いくつか整理できた点、これから整理していく事の

  方向性と方法が少し理解できたことが良い時間となりました。私自身の気持ちが前向きとなり、心にエネルギーが充電できました。

埼玉県 足立みどり幼稚園 大熊順先生

  体制確認シートは、大変参考になりました。7つの印象のお話で、ああうちは大丈夫だ、と考えていたが、確認シートで落ち込みました。自園の課題を意識的、計画的、継続的に実施していないことに気づきました。部分的、気持ち的に行われているために徹底されず、効果的でなかったと、良―くわかりました。

青森県 呉竹幼稚園 細井勝子先生

  安堂先生のとても簡潔でわかりやすい話し方に接しさせていただきまして、ひとつひとつに感銘を受けながら、講座を受けさせて頂きました。勉強させて頂いた内容を園に持ち帰り、園の課題に取り組み頑張っていきたいと思います。

千葉県 園生幼稚園 高松享子先生

  何をすべきか、確認シートにより、はっきりしました。内容はもちろん、安堂先生の話し方など色々勉強になりました。

神奈川県 東原幼稚園 鈴木寛和先生

  話の内容がすごく明確でわかりやすかったです。当園の課題、やるべきことがよくわかったし、今後の取り組みに生かしていきたいです。

大分県 すぎのこ幼稚園 牧祐二先生

  ひとつひとつ丁寧でわかりやすく、また、自分の意識もずいぶん変わりました。今の園に勤めたときから「先生は先生だけやっている時代ではない」ということを意識してはいましたが、実際日々の保育に追われ、なかなか・・・といったところでした。今日のこの研修をきっかけに、私に何が出来るのか、何をしていけばよいのかを見つめなおし、明日からまた頑張っていきたいです。

茨城県 ともべ幼稚園 鈴木顕子先生


  どうやったら園児を集められるのか、日々考えていても、具体的にどう動いたら良いのだろう、という所でした。今日のお話を園に持ち帰り、実践していけたらいいなと思います。

愛媛県 大護幼稚園 森優美先生

  元気が出ました。当たり前になっている運営に、きめ細やかなチェックができました。初心に帰って頑張ります。

愛知県 栄光八事幼稚園 岡田勝彦先生

  幼稚園では当たり前と見過ごしていたことも、保護者側からの目線になり、来園して良かった、もう一度来たいという思いが出るよう職員全員に伝えていきたいと思いました。

愛知県 栄光八事幼稚園 藤井仁美先生

  安堂先生のお話はとても聞きやすく興味深かったです。心理学のお話もわかりやすく、特に先生自身のエピソードはおもしろく納得できました。

大阪府 なかよしくっく保育園 戸屋真澄先生

  安堂先生のお話は具体的であり、時間が経つのを忘れるほど聞き入ってしまいました。実質の経営者ではありませんが、今日勉強させて頂いたことはすぐに実践できることもありますので、さっそくやってみたいと思います。

埼玉県 川口ふたば幼稚園 向田三代子先生

  私の弱い所がよくわかりました。「どういう子を育てたいのか」が、はっきりしていないことです。その日暮しをいかにしていたかがわかりました。教育理念・目標・方針・指針は大切ですね。これらをがんばって作り上げます。

山梨県 わかば幼稚園 井口慎子先生

  全体的な印象として、ポイントがわかりやすくまとめてあり、お話が明快でわかりやすかったです。園児募集に関して精一杯やってきたつもりでも、結果が出ずに悩んでいましたが、がんばる目標がみつかった様に思いました。大きな収穫がありました。

群馬県 松原幼稚園 柳平陽子先生

  「49のヒント」の本は持っているのですが、使い切っていないことがよくわかりました。特に、体制確認シートを通しての自園の再確認は、次への良いきっかけになりました。すべてにチェックがつくように取り組みます。

福岡県 山の手学院幼稚園 小野一臣先生

  園長力の三輪車とても勉強になりました。未就園児教室の実施もとても勉強になりました。二言挨拶、非常に勉強になりました。

福岡県 山の手学院幼稚園 小野光先生

  当園の体制を安堂先生のお言葉やチェックシートから気づき、反省点が多々ありましたが、改善すべき所を明確に出来たので、魅力ある園にしようという気力が沸き、大変良かったです。ヒントもたくさん頂きました。

神奈川県 豊泉幼稚園 佐藤徳子先生

  園の教育理念の再構築を、しなければいけないこととして気づかせて頂いた。とても役立ちました。園に帰っても、さらに勉強したいと思います。ひとつひとつがすべて勉強になりました。

奈良県 信貴幼稚園 画山嵜正登先生

  大変勉強になりました。セミナーの進め方もお上手だと思いました。私自身も企業のコンサルティングを10年やってまいりました。その上でも、本日はたくさんのヒントを頂きましたので、ひとつずつ出来ることから行っていきたいと思います

神奈川県 みたけ台幼稚園 木下泰先生

  自分にもカツを入れるよいチャンスでした。二代目ということで、甘えている部分もあったと反省です。でも、いろいろな課題が見つかり、がんばろうという思いも強くなりました。

茨城県 若草幼稚園 壷井橙子先生

  幼稚園に見学に来る保護者に対して、こちらから最初から説明してはいけない、まず保護者の考えを聞く、という手法は、非常に参考になった。とても役立ちそうです。

大阪府 東金剛幼稚園 竹田和彦先生

  ひとつひとつが大変具体的な項目でしたので、自園を見直すよい機会となりました。また、私自身の自園に対する想いをより見直す機会にもなり、これからの運営にとても前向きになれました。

大阪府 和泉チャイルド幼稚園 堀内由利先生

  代替わりをしたところですので、根本的な経営体制の作り方、理念の作り方などをしっかり押さえて、作っていきたいと思います。日ごろ、課題だと思っていることが色々あるのですが、何を見直せばよいか、少し明確になった部分がありました。特に説明会や親子教室では、こちらの考えの押し付けだけでなく、まず保護者の想いをしっかり聴くことが大切だと実感しました。

大阪府 和泉チャイルド幼稚園 亀谷明菜先生

  どこから動いていいかわかりませんでしたが、具体的にアドバイスを頂いたので、それらを基本にして動いていきたいと思います。保護者に向けての関わり方もすごく参考になりました。

大阪府 和泉チャイルド幼稚園 津留真由美先生

  研修最後の質問コーナーで、私の質問「対お母さんとの会話術」「プレ幼稚園」「主任の育て方」など、現実問題の悩みや相談事に、明快に回答されていたので、凄いと思いました。

大阪府 さつき幼稚園 萩谷大樹先生

  具体的に明確に話を聴くことが出来、とてもわかりやすかったです。今日教えていただいたことを、出来ることからひとつひとつ実践していきたいと思います。

福岡県 鞍手幼稚園 浅野真由美先生

  今後の未就園児の活動で集客しなければいけないターゲット、年齢がはっきりと理解できました。PR活動の仕方も悩みのひとつだったので、わかりやすかったです。私たちの質問にも、きちんと答えて頂けたので、理解が深まった時間になりました。

埼玉県 川越なかよし幼稚園 笠松みずき先生

  今まで実行していなかったことをたくさん教えて頂きました。実際にひとつひとつ実施しようと決意しました。

神奈川県 大神美里幼稚園 平野英雄先生

  何から手をつければいいのか、の具体的行動の糸口が見つかりました。まずは明日から、清瀬市の人口動向、近隣園の特色調査からスタートします。そして、理念に基づき、だから何をしていくのか、伝えていくのかを共有していきます。

東京都 東星学園幼稚園 前田ゆみ先生

  目からうろこでした。園児募集体制確認シートは、大変参考になりました。×の項目をひとつひとつクリアーしていきたいと思います。

千葉県 志津わかば幼稚園 矢崎聖二先生

  育児をしていますが、早く現場に戻りたい気持ちが出てきました。でも、子育ても経営していく上には、とても大切だと考えますので、育児を通じて幼稚園をPRしていこうと思います。楽しかったです!!

奈良県 信貴幼稚園 山嵜由佳先生

  このような研修会は初めてでした。安堂先生の話は目的が明確でポイントが押さえられているので、どのようにすればよいのかというのが、とても理解しやすかったです。

福島県 福島文化幼稚園 鈴木陽子先生

  幼稚園では当たり前と見過ごしていたことも、保護者側からの目線になり、来園して良かった、もう一度来たいという思いが出るよう職員全員に伝えていきたいと思いました。

愛知県 栄光八事幼稚園 藤井仁美先生

  園児募集のために様々な方策を実施しているつもりでしたが、お話を伺ってなんと努力が不足していたのかと、愕然とする思いです。先生の話し方も明確なので、方向が定まった気持ちです。

栃木県 足利しらゆり幼稚園 一ノ瀬佐知子先生

 

※アンケートは、1日集中講座のご感想も含んでいます。

 

 

 

 

 

 

ページトップ